Cadre de Performance Environnementale et Sociale (CPES)


Nos Engagements:

Toro Gold s’engage pleinement à répondre aux normes internationales de bonnes pratiques dans les domaines du développement social, de la protection de l’environnement et de la santé et sécurité. Ces questions sont importantes aux yeux des directeurs et des employés de la société, ainsi que ses investisseurs et les communautés concernées par ses activités.

Bien qu’actuellement la société ne soit essentiellement qu’une société d’exploration, Toro Gold envisage de s’accroitre rapidement et de développer pleinement des ressources aurifères jusqu’à leur production et reconnait le besoin d’adopter et d’appliquer des normes et des approches le long du  cycle complet de développement, de la conception à la fermeture de la mine. Par conséquent certaines de ces exigences ne pourrons s’appliquer que lorsque Toro Gold aura progressé du stade de faisabilité jusqu’aux stades opérationnels de ses projets.

De manière générale, Toro Gold a adopté les normes (« Performance Standards ») de la Société Financière Internationale (SFI) comme point de référence pour la bonne pratique internationale. A celles-ci on ajoute la référence aux Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux Entreprises & aux Droits de l'Homme. Toro Gold soutient aussi le Plan de Développement Durable du Conseil International des Mines et Métaux (ICMM), et la société est consciente de ses principes où ceux-ci peuvent être appliqués selon son stade de développement actuel.

Pour soutenir cet engagement, Toro Gold a développé un Cadre de Performance Environnementale et Sociale (CPES), qui gouvernera sa manière d’opérer en rapport à ces questions clés. Le Programme comprend une série de principes de conduite des affaires et des engagements qui forment une partie intégrale de notre stratégie d’entreprise. Ceux-ci sont appuyés par une politique d’entreprise et une série de normes de performances qui identifient les exigences fondamentales pour la gestion des opérations.

Ces engagements sont fortement appuyés par le Conseil d’Administration de Toro Gold et sont activement disséminés aux employés par leur formation et développement professionnel. Pour l’intégration et la gestion du programme, Toro Gold a recruté une équipe dédiée à assurer que toutes les opérations de la Société soient en conformité avec les politiques sociales et environnementales du Groupe.

Nos Engagements Sociaux:

Principes:

  • Toro Gold travaillera avec les communautés locales et sera à l’écoute de leurs intérêts et leurs préoccupations. Toro visera à assurer qu’elles bénéficient à long terme de sa présence.  
  • Toro Gold soutiendra les Droits de l’Homme au sein de sa zone d’influence et entreprendra  les vérifications nécessaires sur ses activités en rapport aux Droits de l’Homme 

Engagements:

  • Evaluer les impacts sociaux de nos opérations avant le démarrage de travaux pour éviter ou atténuer  les impacts négatifs et répondre aux normes internationales de bonne pratique. 
  • Travailler en partenariat avec les communautés, Gouvernements et autres parties prenantes pour comprendre leurs priorités et contribuer au développement social par la croissance économique.   
  • Etablir de bonnes relations avec les communautés et prendre en compte les impacts sur les communautés tout en respectant leurs cultures et traditions. 
  • Veiller à ce que les communautés locales bénéficient à long terme à travers des opportunités comme l’emploi, l’approvisionnement local et la formation professionnelle. Lorsque il est approprié, chercher à s’assurer que les opportunités locales soient priorisées tout au long de notre chaine d’approvisionnement. 
  • Inclure des conditions appropriées dans les accords avec nos sous-traitants et fournisseurs pour s’assurer qu’ils soient compatibles avec ces engagements. 
  • Investir de façon sélective dans des projets sociaux qui bénéficient la communauté locale ei qui soutiennent l’entreprise Toro Gold. 
  • Soutenir les Droits de l’Homme dans nos activités professionnelles, ceci comprend les conditions de travail de nos employés, les sensibilités autour des populations indigènes, la conduite d’opérations de sécurité, et nous assurer que les communautés locales bénéficient de notre présence. Soutenir notamment les Principes Directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme.

Nos Engagements envers l’Environnement:

Principes:

  • Toro Gold répondra aux meilleures pratiques internationalement acceptées et lorsqu’il est nécessaire, dépassera les normes régulatrices locales pour atteindre cet objectif. 
  • Toro Gold tachera de minimiser l’impact environnemental de ces opérations a tous moments et cherchera à améliorer l’environnement autour de ses projets où cela est dans la pratique possible. 
  •  Toro Gold cherchera à établir une approche de Zero Perte Nette envers la conservation de la biodiversité sur les sites où la Société opère.   

Engagements:

  • Evaluer les impacts environnementaux de nos opérations avant le démarrage de travaux et éviter ou atténuer tout effet nocif. 
  • Toujours se conformer aux règlementations locales tout en appliquant les normes internationales (Normes de performance de la SFI) lorsque celles-ci sont plus rigoureuses. 
  •  Travailler de façon proactive avec les autres, pour contribuer à la conservation de la biodiversité grâce à des activités scientifiques, pratiques et éducationnelles. Pour les projets comportant des impacts sur la biodiversité, développer une stratégie pour la biodiversité qui définira une hiérarchie pour l’atténuation appropriée et comment nous prévoyons d’atteindre notre objectif d’avoir Zero Perte Nette pour la conservation de la biodiversité.  
  • Minimiser l’empreinte carbone de nos opérations en investissant dans de la technologie efficace. 
  • Travailler envers l’amélioration continue de sa performance. 

Nos Engagements envers la Santé Sûreté et Sécurité:

Principes:

  • Toro Gold assurera la sureté de ses environnements de travail qui seront sécurisés et sains. 
  • Toro Gold traitera tous les employés de manière juste et les respectera et les aidera à développer leur potentiel à travers la formation professionnelle. 

Engagements:

  • Diriger toutes les opérations en conformité avec meilleures pratiques de l’industrie a l’égard de la santé, surete et sécurité. Appliquer des normes, des lignes directives et des systemes de gestion rigoureux aux activités risquées  et les mettre en œuvre de manière efficace avec les employés et contractants. 
  • Développer une culture au sein du milieu de travail qui soit propice à un environnement sain, sûre et sécurisé et qui empeche les dangers et les abus et qui forme les employés à cet effet. 
  • Travailler avec les contractants pour s’assurer que la chaine d’approvisionnement ne comprenne pas de travail forcé ou de travail préjudiciable aux enfants ou des pratiques de travail abusives. 
  • Soutenir les Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l’Homme et les inclure dans les contrats de sécurité privés.